3 BDT (loguj se da preuzmeš)
Bijeljina Danas
Administativno – pravni saradnik - Dječiji vrtić „Čika Jova Zmaj“ Bijeljina
Konkurs je otvoren do do 01.04.2021.
Pročitaj više ...
Detaljniji opis
Oblast: Administrativne i slične usluge
Rad na: Neodređeno vrijeme
Regija: Bijeljina
Otvoreno do: 01.04.2021. Broj izvršilaca: 1
Opis radnog mjesta
Republika Srpska
Grad Bijeljina
JU Dječiji vrtić „Čika Jova Zmaj“
Broj : 481/21
Na osnovu člana 62. stav 1. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju ( „Službeni glasnik Republike Srpske „, broj: 79/15 i 63/20 ) , direktor raspisuje :
K O N K U R S
za prijem radnika u radni odnos
1. Administativno –pravni saradnik, na neodređeno vrijeme, lice sa radnim iskustvom, 1 izvršilac
OPIS POSLOVA : Vrši izradu svih vrsta ugovora, odluka i rješenja u vezi sa zasnivanjem i prestankom radnog odnosa, te iste uručuje radnicima, prati zakonske propise, podzakonska akta, kolektivne ugovore i normativna akta iz oblasti radnih odnosa,prima i obrađuje dokumentaciju za ostvarivanje prava radnika na penziju,ustrojava i vodi evidenciju o stručnom usavršavanju i obuci radnika opšte, tehničke i službe održavanja, u saradnji sa direktorom radi na izradi plana godišnjih odmora radnika, vrši izradu rješenja za korištenje godišnjih odmora, te vodi evidenciju korištenja istih, priprema dokumentaciju za diektora vezano za odluku o prijemu radnika u radni odnos, vrši tehničku obradu dokumenata iz djelokruga svog rada, vodi matičnu evidenciju radnika, pripravnika i volontera, formira i ažurira personalna dosijea radnika sa svim potrebnim dokumentima, popunjava i nadležnim organima Poreske uprave blagovremeno dostavlja prijave i odjave radnika, kao i sve promjene u toku osiguranja radnika, učestvuje u izradi Plana javnih nabavki u saradnji sa direktorom i računovodstvom, te isti priprema i objavljuje u elektronskoj formi, kroz sistem“E- nabavke“ , u saradnji sa Komisijom za javne nabavke organizuje zakonito provođenje postupka javnih nabavki u skladu sa Zakonom o javnim nabavkama i podzakonskim aktima, priprema prijedlog odluke o pristupanju postupku javnih nabavki, radi na izradi tenderske dokumentacije , objavljuje tendersku dokumentaciju u sistemu E- nabavke /EJN,izdaje potvrde o prijemu ponuda u postupku javnih nabavki, čuva zaprimljene ponude u postupku javnih nabavki pod ključem, u pisanoj formi obavještava sve ponuđače o rezultatima , odn. odlukom o izboru ponuđača u postupku javne nabavke,priprema ugovore i Okvirne sporazume u postupcima nabavke roba, usluga i radova za potrebe Vrtića, objavljuje podatke o ponuđačima, sklopljenim ugovorima i okvirnim sporazumima kroz sistem E- nabavke, te ostale poslove vezane za praćenje i održavanje sajta EJN, po prijemu žalbe ponuđača, obavještava predsjednika Komisije za javne nabavke i direktora, te sačinjava prijedlog odluka povodom prigovora ponuđača , iste dostavlja direktoru, a potom prosleđuje podnosiocu prigovora i ostalim stranama u postupku,postupa po žalbama ponuđača u postupku janih nabavki i priprema izjašnjenje i druge akte za KŽR, vodi registar ugovora , učestvuje u izradi Godišnjeg programa rada i Izvještaja o realizaciji godišnjeg rada Vrtića, radi na upisu djece u Vrtić putem popunjenih prijava od strane roditelja, učestvuje u zaključenju i raskidanju ugovora sa roditeljima, daje ih direktoru na potpis, te dostavlja Računovodstvu Vrtića, obavlja administrativno – pravne poslove sa drugim organima i po ovlaštenju diektora, u granicama istog, zastupa Vrtić ( SkupštinaGrada,Poreska uprava, Zavod za zapošljavanje, Sud i dr.), pomaže sekretaru u pripremi i otpremanju materijala za sjednice organa upravljanja vrtića, kao i drugih predmeta vezanih za poslove sekretara, učestvuje u koordinaciji poslova vezano za saradnju sa računovodstvom, stručnim saradnicima i ostalim zaposlenim radnicima, kontinuirano prati naplatu od korisnika usluga vrtića i u tu svrhu redovno prima izvještaj iz računovodstva o mjesečnoj naplati, vodi djelovodni protokol i kancelarijsko poslovanje ( primanje, otvaranje , pregledanje i raspoređivanje pošte, akata, zaduživanje akata, otpremanje pošte i stavljanje akata i predmeta u arhivu i njihovo čuvanje), putem interne knjige dostavlja predmete i dopise drugim službama vrtića, obavlja i druge poslove po nalogu direktora.
Opšti i posebni uslovi za prijem u radni odnos
Uz prijavu na raspisani konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs , sa adresom prebivališta i brojem telefona, potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjenost opštih uslova , i to :
-da je državljanin Republike Srpske i Bosne i Hercegovine , a to se dokazuje uvjernjem o državljanstvu , ne starijem od 6 mjeseci,
-da je punoljetan , a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
-da je radno sposoban , a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti ,koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu , a prije zasnivanja radnog odnosa,
-da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službenih dužnosti , trgovine ljudima,polnog integriteta , zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, iskorištavanja djece i maloljetnih lica za pornografiju, proizvodnju i prikazivanja dječije pornografije, oduzimanja maloljetnog lica, zapuštanja i zlostavljanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodičnoj zajednici i druga krivična djela , a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti , koje pribavlja vrtić službenim putem ,prije zasnivanja radnog odnosa izabranog kandidata,
-da se ne vodi u posebnom Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krrivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje pribavlja vrtić službenim putem , prije zasnivanja radnog odnosa izabranog kandidata ,
-da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti , morala, službene dužnosti , trgovine ljudima , polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom i maloljetnim licem, iskorištavanja djece i maloljetnih lica za pornografiju, proizvodnje i prikazivanja dječije pornografije, oduzimanja maloljetnog lica ,zapuštanja i zlostavljanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodičnoj zajednici i druga krivična djela , a to se dokazuje uvjerenjem o nevođenju krivičnog postupka, koje dostavlja kandidat.
Kandidat je dužan dostaviti i dokumentaciju kojom dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje :
-ovjerenu fotokopiju diplome o završenom Pravnom fakultetu sa ostvarenih najmanje 180 ECTS bodova u kojoj je navedeno stručno zvanje u navedenoj oblasti ili ekvivalent ,
-uvjerenje o položenom pripravničkom ispitu,
-dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena ili ovjerenu fotokopiju indeksa,
-uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje,od dana sticanja stručne spreme i profila traženog konkursom zaključno sa danom izdavanja uvjerenja o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica,
-ovjerenu fotokopiju radne knjižice ili uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca ,
-uvjerenje opštinskog /gradskog organa uprave nadležnog za boračko – invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno – otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,
-uvjerenje opštinskog / gradskog organa nadležnog za boračko – invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno – otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
-uvjerenje opštinskog / gradskog organa nadležnog za boračko – invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno – otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.
Kandidati dostavljaju ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Procedura prijema u radni odnos kandidata regulisana je Pravilnikom o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača , stručnih saradnika, sekretara i računovođe u predškolskoj ustanovi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 9/2021).
Vrtić će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnoj tabli vrtića.
Intervju sa kandidatima čije su prijave blagovremene i potpune , obaviće se u objektu „Mali princ“ u Ulici Svetog Save broj 9 u Bijeljini, dana 08.04.2021. godine,sa početkom u 10,00 časova.
Kandidati se neće posebno pozivati na intervju, a ukoliko se ne pojave na intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Konkurs ostaje otvoren osam ( 8 ) dana od dana objavljivanja u dnevnim novinama „Glas Srpske“.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom , dostaviti u zatvorenoj koverti, sa naznakom „Komisiji za prijem radnika „ i slati na adresu : JU Dječiji vrtić „Čika Jova Zmaj“ Bijeljina, Ulica Svetog Save br. 9.
Rad na: Neodređeno vrijeme
Regija: Bijeljina
Otvoreno do: 01.04.2021. Broj izvršilaca: 1
Opis radnog mjesta
Republika Srpska
Grad Bijeljina
JU Dječiji vrtić „Čika Jova Zmaj“
Broj : 481/21
Na osnovu člana 62. stav 1. Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju ( „Službeni glasnik Republike Srpske „, broj: 79/15 i 63/20 ) , direktor raspisuje :
K O N K U R S
za prijem radnika u radni odnos
1. Administativno –pravni saradnik, na neodređeno vrijeme, lice sa radnim iskustvom, 1 izvršilac
OPIS POSLOVA : Vrši izradu svih vrsta ugovora, odluka i rješenja u vezi sa zasnivanjem i prestankom radnog odnosa, te iste uručuje radnicima, prati zakonske propise, podzakonska akta, kolektivne ugovore i normativna akta iz oblasti radnih odnosa,prima i obrađuje dokumentaciju za ostvarivanje prava radnika na penziju,ustrojava i vodi evidenciju o stručnom usavršavanju i obuci radnika opšte, tehničke i službe održavanja, u saradnji sa direktorom radi na izradi plana godišnjih odmora radnika, vrši izradu rješenja za korištenje godišnjih odmora, te vodi evidenciju korištenja istih, priprema dokumentaciju za diektora vezano za odluku o prijemu radnika u radni odnos, vrši tehničku obradu dokumenata iz djelokruga svog rada, vodi matičnu evidenciju radnika, pripravnika i volontera, formira i ažurira personalna dosijea radnika sa svim potrebnim dokumentima, popunjava i nadležnim organima Poreske uprave blagovremeno dostavlja prijave i odjave radnika, kao i sve promjene u toku osiguranja radnika, učestvuje u izradi Plana javnih nabavki u saradnji sa direktorom i računovodstvom, te isti priprema i objavljuje u elektronskoj formi, kroz sistem“E- nabavke“ , u saradnji sa Komisijom za javne nabavke organizuje zakonito provođenje postupka javnih nabavki u skladu sa Zakonom o javnim nabavkama i podzakonskim aktima, priprema prijedlog odluke o pristupanju postupku javnih nabavki, radi na izradi tenderske dokumentacije , objavljuje tendersku dokumentaciju u sistemu E- nabavke /EJN,izdaje potvrde o prijemu ponuda u postupku javnih nabavki, čuva zaprimljene ponude u postupku javnih nabavki pod ključem, u pisanoj formi obavještava sve ponuđače o rezultatima , odn. odlukom o izboru ponuđača u postupku javne nabavke,priprema ugovore i Okvirne sporazume u postupcima nabavke roba, usluga i radova za potrebe Vrtića, objavljuje podatke o ponuđačima, sklopljenim ugovorima i okvirnim sporazumima kroz sistem E- nabavke, te ostale poslove vezane za praćenje i održavanje sajta EJN, po prijemu žalbe ponuđača, obavještava predsjednika Komisije za javne nabavke i direktora, te sačinjava prijedlog odluka povodom prigovora ponuđača , iste dostavlja direktoru, a potom prosleđuje podnosiocu prigovora i ostalim stranama u postupku,postupa po žalbama ponuđača u postupku janih nabavki i priprema izjašnjenje i druge akte za KŽR, vodi registar ugovora , učestvuje u izradi Godišnjeg programa rada i Izvještaja o realizaciji godišnjeg rada Vrtića, radi na upisu djece u Vrtić putem popunjenih prijava od strane roditelja, učestvuje u zaključenju i raskidanju ugovora sa roditeljima, daje ih direktoru na potpis, te dostavlja Računovodstvu Vrtića, obavlja administrativno – pravne poslove sa drugim organima i po ovlaštenju diektora, u granicama istog, zastupa Vrtić ( SkupštinaGrada,Poreska uprava, Zavod za zapošljavanje, Sud i dr.), pomaže sekretaru u pripremi i otpremanju materijala za sjednice organa upravljanja vrtića, kao i drugih predmeta vezanih za poslove sekretara, učestvuje u koordinaciji poslova vezano za saradnju sa računovodstvom, stručnim saradnicima i ostalim zaposlenim radnicima, kontinuirano prati naplatu od korisnika usluga vrtića i u tu svrhu redovno prima izvještaj iz računovodstva o mjesečnoj naplati, vodi djelovodni protokol i kancelarijsko poslovanje ( primanje, otvaranje , pregledanje i raspoređivanje pošte, akata, zaduživanje akata, otpremanje pošte i stavljanje akata i predmeta u arhivu i njihovo čuvanje), putem interne knjige dostavlja predmete i dopise drugim službama vrtića, obavlja i druge poslove po nalogu direktora.
Opšti i posebni uslovi za prijem u radni odnos
Uz prijavu na raspisani konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs , sa adresom prebivališta i brojem telefona, potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjenost opštih uslova , i to :
-da je državljanin Republike Srpske i Bosne i Hercegovine , a to se dokazuje uvjernjem o državljanstvu , ne starijem od 6 mjeseci,
-da je punoljetan , a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
-da je radno sposoban , a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti ,koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu , a prije zasnivanja radnog odnosa,
-da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službenih dužnosti , trgovine ljudima,polnog integriteta , zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, iskorištavanja djece i maloljetnih lica za pornografiju, proizvodnju i prikazivanja dječije pornografije, oduzimanja maloljetnog lica, zapuštanja i zlostavljanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodičnoj zajednici i druga krivična djela , a to se dokazuje uvjerenjem o neosuđivanosti , koje pribavlja vrtić službenim putem ,prije zasnivanja radnog odnosa izabranog kandidata,
-da se ne vodi u posebnom Registru lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra lica pravosnažno osuđenih za krrivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, koje pribavlja vrtić službenim putem , prije zasnivanja radnog odnosa izabranog kandidata ,
-da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti , morala, službene dužnosti , trgovine ljudima , polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom i maloljetnim licem, iskorištavanja djece i maloljetnih lica za pornografiju, proizvodnje i prikazivanja dječije pornografije, oduzimanja maloljetnog lica ,zapuštanja i zlostavljanja maloljetnog lica i nasilja u porodici ili porodičnoj zajednici i druga krivična djela , a to se dokazuje uvjerenjem o nevođenju krivičnog postupka, koje dostavlja kandidat.
Kandidat je dužan dostaviti i dokumentaciju kojom dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje :
-ovjerenu fotokopiju diplome o završenom Pravnom fakultetu sa ostvarenih najmanje 180 ECTS bodova u kojoj je navedeno stručno zvanje u navedenoj oblasti ili ekvivalent ,
-uvjerenje o položenom pripravničkom ispitu,
-dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena ili ovjerenu fotokopiju indeksa,
-uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje,od dana sticanja stručne spreme i profila traženog konkursom zaključno sa danom izdavanja uvjerenja o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica,
-ovjerenu fotokopiju radne knjižice ili uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca ,
-uvjerenje opštinskog /gradskog organa uprave nadležnog za boračko – invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno – otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,
-uvjerenje opštinskog / gradskog organa nadležnog za boračko – invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno – otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
-uvjerenje opštinskog / gradskog organa nadležnog za boračko – invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno – otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.
Kandidati dostavljaju ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Procedura prijema u radni odnos kandidata regulisana je Pravilnikom o proceduri prijema u radni odnos i načinu bodovanja vaspitača , stručnih saradnika, sekretara i računovođe u predškolskoj ustanovi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj: 9/2021).
Vrtić će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnoj tabli vrtića.
Intervju sa kandidatima čije su prijave blagovremene i potpune , obaviće se u objektu „Mali princ“ u Ulici Svetog Save broj 9 u Bijeljini, dana 08.04.2021. godine,sa početkom u 10,00 časova.
Kandidati se neće posebno pozivati na intervju, a ukoliko se ne pojave na intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Konkurs ostaje otvoren osam ( 8 ) dana od dana objavljivanja u dnevnim novinama „Glas Srpske“.
Prijave sa potrebnom dokumentacijom , dostaviti u zatvorenoj koverti, sa naznakom „Komisiji za prijem radnika „ i slati na adresu : JU Dječiji vrtić „Čika Jova Zmaj“ Bijeljina, Ulica Svetog Save br. 9.
