3 BDT (loguj se da preuzmeš)
Bijeljina Danas
Načelnik Odjeljenja za poljoprivredu - Gradska uprava Grada Bijeljina
Konkurs je otvoren do 01.04.2021.
Pročitaj više ...
Detaljniji opis
Oblast: Državna služba i uprava
Rad na: Određeno vrijeme
Regija: Bijeljina
Otvoreno do: 01.04.2021. Broj izvršilaca: 1
Opis radnog mjesta
Gradonačelnik Grada Bijeljina, na osnovu člana 77. i 78. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 97/16) i člana 7. stav 2. i člana 8. Pravilnika o jedinstvenim procedurama za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u gradskoj odnosno opštinskoj upravi („Službeni glasnik Republike Srpske“ , br. 42/17), raspisuje
JAVNI KONKURS
za popunu upražnjenog radnog mjesta u Gradskoj upravi Grada Bijeljina
I – U gradsku upravu Grada Bijeljina prima se u radni odnos, na određeno vrijeme (na vrijeme trajanja mandata saziva Skupštine Grada Bijeljina), na radno mjesto:
Načelnik Odjeljenja za poljoprivredu............1 izvršilac
II – Opis poslova:
Organizuje i rukovodi procesom rada u Odjeljenju, usklađuje rad Odjeljenja sa drugim organizacionim jedinicima Gradske uprave, usklađuje rad Odjeljenja sa nadležnim državnim organima, organizacijama i instituccijama u okviru ovlaštenja, učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja, učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategije razvoja Grada, osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem, osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem, prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja, koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja, promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.), kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija, prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem, obavlja poslove koji imaju posljedice za budžet Grada (potrošačka jedinica Odjeljenje za poljoprivredu, donosi, odnosno potpisuje, upravna akta Odjeljenja, na osnovu posebnog ovlašćenja koje izdaje Gradonačelnik, kontroliše rad radnika u Odjeljenju, vrši prijem stranaka, privrednika, predstavnika udruženja i pojedinaca, po poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja, sprovodi aktivnosti definisane Strategijom razvoja grada i drugim planovima i programima iz djelokruga rada Odjeljenja, informiše Gradonačelnika o poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja, priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja, dostavlja mjesečne izvještaje o radu Odjeljenja predstavniku rukovodstva za kvalitet, predlaže pokretanje disciplinskog postupka za radnike Odjeljenja, daje sugestije za izradu opštih i pojrdinačnih akata, po nalogu Gradonačelnika i Skupštine Grada, odobrava trebovanje potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja, predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju, obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina, obavlja i druge poslove koje mu povjeri Gradonačelnik, kao i poslove utvrđene posebnom propisima.
Opšti i posebni uslovi za prijem u radni odnos
III – Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
1.da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,
2.da je stariji od 18 godina,
3.da ima opštu zdravstvenu sposobnost,
4.da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u gradskoj upravi jedinice lokalne samouprave,
5.da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini tri godine prije objavljivanja konkursa,
6.da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom – član IX stav 1. Ustava BiH,
7.da nije u sukobu interesa, odnosno da ne obavlja dužnost koja je nespojiva sa dužnošću službenika odnosno namještenika u gradskoj upravi u skladu sa članovima od 43. do 47. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 97/16).
IV – Posebni uslovi:
VSS, završen fakultet ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, menadžerske vještine i sposobnost za upravljanje timom, kreativnost i sposobnost preuzimanja inicijative, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, poznavanje rada na računaru.
Izuzetno, status gradskog službenika može steći lice koje je u drugim organima i organizacijama radilo, a nema položen stručni ispit za rad u Gradskoj upravi. Ukoliko ne položi stručni ispit za rad u Gradskoj upravi, u roku od šest mjeseci, prestaje mu radni odnos.
V – Potrebna dokumenta:
Prijava na konkurs dostavlja se na propisanom obrascu za prijavu koji je na internet stranici Ministarstva uprave i lokalne samouprave Republike Srpske, kao i na intrnet stranici Grada Bijeljina, a može se preuzeti i u Gradskoj upravi Grada Bijeljina (prijemna kancelarija).
Na propisanom obrascu prijave na javni konkurs kandidati su obavezni navesti tačne podatke o radnom mjestu i objavljenom javnom konkursu, lične podatke, podatke o obrazovanju, položenom stručnom ispitu, radnom iskustvu, dodatnim sposobnostima (znanje stranih jezika i služenje računarom) kao i posebne izjave, a tačnost ovih podataka kandidat potvrđuje svojim potpisom – uz napomenu da je članom 141. stav 1. tačka 13. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave, precizirano da službeniku prestaje radni odnos, pored ostalog, i u slučajevima ako je prilikom zasnivanja radnog odnosa prećutao ili dao netačne podatke koji su bili od značaja za zasnivanje radnog odnosa.
Uz prijavu na javni konkurs, kandidat prilaže kopije sljedećih dokumenata:
1)uvjerenje o državljanstvu Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,
2)diplomu o završenoj stručnoj spremi,
3)uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u upravi ili izjavu kojom se kandidat koji nema položen stručni ispit obavezuje da će u roku od šest mjeseci položiti stručni ispit ukoliko bude zaposlen ili rješenje o oslobađanju od obaveze polaganja stručnog ispita za rad u upravi u skladu sa Uredbom o stručnom ispitu za rad u upravi Republike Srpske („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 68/11, 85/11 i 7/15),
4)uvjerenja ili potvrde o radnom iskustvu u traženom stepenu obrazovanja,
5)dokaz o poznavanju rada na računaru.
Dokazi – kopije dokumenata uz prijavu se dostavljaju na jednom od jezika koji su u službenoj upotrebi u Republici Srpskoj.
Prvorangirani kandidat, po prijedlogu konkursne komisije, dužan je da u roku od sedam dana od dana prijema obavještenja Konkursne komisije dostavi dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova u originalu ili u ovjerenoj foto- kopiji, ovjerene izjave iz poglavlja III – Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa, tačka 4), 5), 6) i 7) ovog Konkursa, kao i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti.
Ako prvorangirani kandidat ne dostavi navedene dokaze u propisanom roku ili ako na osnovu dostavljenih dokaza Konkursna komisija utvrdi da kandidat ne ispunjava opšte i posebne uslove, pozvaće sljedećeg kandidata po broju osvojenih bodova sa liste uspješnih kandidata da dostavi navedene dokaze o ispunjavanju opštih i posebih uslova i odgovarajuće izjave.
Sa svim kandidatima koji budu ispunjavali uslove, Konkursna komisija će obaviti intervju na kome će se vršiti provjera znanja kandidata o opštem upravnom postupku, poznavanju načina funkcionisanja i organizacije jedinice lokalne samouprave i poznavanju poslova radnog mjesta za koje je kandidat konkurisao.
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove iz javnog konkursa, na prijedlog Konkursne komisije, biće odbačene zaključkom.
VI – Rok, mjesto, način podnošenja prijave i druge informacije relevantne za javni konkurs:
Rok za podnošenje prijave je 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja Javnog konkursa. Javni konkurs biće objavljen u „Službenom glasniku Republike Srpske“ i dnevnom listu „Glas Srpske“. Ako Konkurs ne bude objavljen istovremeno, rok će se računati od dana poslednjeg objavljivanja.
Prijave se mogu podnositi neposrdeno u prijemnoj kancelariji Gradske uprave Grada Bijeljina svakim radnim danom od 07 do 15 časova ili putem pošte na adresu: Gradonačelnik Grada Bijeljina, Trg Kralja Petra I Karađorđevića
br. 1, 76300 Bijeljina (sa naznakom: Prijava na Javni konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta u Gradskoj upravi Grada Bijeljina).
Osoba zadužena za davanje dodatnih obavještenja o Javnom konkursu je Jelena Aleksić, šef Odsjeka za upravljanje ljudskim resursima, kontakt telefon: 055/233-151.
Ukoliko više kandidata na rang-listi ima isti broj bodova, prednost će imati kandidat koji ima status člana porodice poginulog borca, ratnog vojnog invalida, i boraca kako je to propisano članom 36, 54. i 73. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ( „Službeni glasnik Republike Srspke“ , broj 134/11, 9/12 i 40/12). Da bi ostvarili navedene prednosti, kandidati su dužni da prilože odgovarajući dokaz o ispunjavanju uslova iz člana 30, 39. i 60. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske.
Broj:02-120-12/21
Rad na: Određeno vrijeme
Regija: Bijeljina
Otvoreno do: 01.04.2021. Broj izvršilaca: 1
Opis radnog mjesta
Gradonačelnik Grada Bijeljina, na osnovu člana 77. i 78. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 97/16) i člana 7. stav 2. i člana 8. Pravilnika o jedinstvenim procedurama za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u gradskoj odnosno opštinskoj upravi („Službeni glasnik Republike Srpske“ , br. 42/17), raspisuje
JAVNI KONKURS
za popunu upražnjenog radnog mjesta u Gradskoj upravi Grada Bijeljina
I – U gradsku upravu Grada Bijeljina prima se u radni odnos, na određeno vrijeme (na vrijeme trajanja mandata saziva Skupštine Grada Bijeljina), na radno mjesto:
Načelnik Odjeljenja za poljoprivredu............1 izvršilac
II – Opis poslova:
Organizuje i rukovodi procesom rada u Odjeljenju, usklađuje rad Odjeljenja sa drugim organizacionim jedinicima Gradske uprave, usklađuje rad Odjeljenja sa nadležnim državnim organima, organizacijama i instituccijama u okviru ovlaštenja, učestvuje u procesu strateškog planiranja razvoja Grada u područjima iz djelokruga rada Odjeljenja, učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i ocjene učinka implementacije Strategije razvoja Grada, osigurava pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja koji uključuje poslove i zadatke koji proizilaze iz Strategije razvoja Grada, u koordinaciji sa organizacionom jedinicom nadležnom za poslove upravljanja razvojem, osigurava da se postojeće evidencije, podaci i analize povezane sa poslovima upravljanja razvojem i projektima koji se implementiraju, dostavljaju organizacionoj jedinici nadležnoj za poslove upravljanja razvojem, prati moguće izvore finansiranja mjera, programa i projekata iz djelokruga rada Odjeljenja, koordinira izradu izvještaja o implementaciji Strategije razvoja Grada iz djelokruga rada Odjeljenja, promoviše dijalog među lokalnim akterima, uspostavlja partnerski odnos i održava redovnu komunikaciju između odjeljenja i spoljnih aktera (privatnog sektora, privredne komore i udruženja privrednika, finansijskih organizacija, međunarodnih organizacija, akademskih institucija i dr.), kontinuirano promoviše Grad kao lokalitet povoljan za ulaganja, a sve u cilju privlačenja domaćih i stranih investicija, prezentuje materijale razvojnih potencijala Grada investitorima, donatorima, razvojnim agencijama i drugim eksternim akterima, u saradnji sa organizacionom jedinicom za upravljanje razvojem, obavlja poslove koji imaju posljedice za budžet Grada (potrošačka jedinica Odjeljenje za poljoprivredu, donosi, odnosno potpisuje, upravna akta Odjeljenja, na osnovu posebnog ovlašćenja koje izdaje Gradonačelnik, kontroliše rad radnika u Odjeljenju, vrši prijem stranaka, privrednika, predstavnika udruženja i pojedinaca, po poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja, sprovodi aktivnosti definisane Strategijom razvoja grada i drugim planovima i programima iz djelokruga rada Odjeljenja, informiše Gradonačelnika o poslovima iz djelokruga rada Odjeljenja, priprema budžetske zahtjeve za finansiranje rada Odjeljenja i plan javnih nabavki za potrebe Odjeljenja, dostavlja mjesečne izvještaje o radu Odjeljenja predstavniku rukovodstva za kvalitet, predlaže pokretanje disciplinskog postupka za radnike Odjeljenja, daje sugestije za izradu opštih i pojrdinačnih akata, po nalogu Gradonačelnika i Skupštine Grada, odobrava trebovanje potrošnog materijala za potrebe Odjeljenja, predlaže Gradonačelniku raspored radnika u Odjeljenju, obavlja poslove uspostavljanja, sprovođenja i razvoja finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju, u skladu sa zakonom i drugim propisima i sarađuje sa koordinatorom za finansijsko upravljanje i kontrolu na nivou Grada Bijeljina, obavlja i druge poslove koje mu povjeri Gradonačelnik, kao i poslove utvrđene posebnom propisima.
Opšti i posebni uslovi za prijem u radni odnos
III – Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa:
1.da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,
2.da je stariji od 18 godina,
3.da ima opštu zdravstvenu sposobnost,
4.da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u gradskoj upravi jedinice lokalne samouprave,
5.da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini tri godine prije objavljivanja konkursa,
6.da nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom – član IX stav 1. Ustava BiH,
7.da nije u sukobu interesa, odnosno da ne obavlja dužnost koja je nespojiva sa dužnošću službenika odnosno namještenika u gradskoj upravi u skladu sa članovima od 43. do 47. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 97/16).
IV – Posebni uslovi:
VSS, završen fakultet ili završen prvi ciklus studija koji se vrednuje sa najmanje 240 ECTS bodova, tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, položen stručni ispit za rad u gradskoj upravi, menadžerske vještine i sposobnost za upravljanje timom, kreativnost i sposobnost preuzimanja inicijative, visok stepen vještina interpersonalne komunikacije, poznavanje rada na računaru.
Izuzetno, status gradskog službenika može steći lice koje je u drugim organima i organizacijama radilo, a nema položen stručni ispit za rad u Gradskoj upravi. Ukoliko ne položi stručni ispit za rad u Gradskoj upravi, u roku od šest mjeseci, prestaje mu radni odnos.
V – Potrebna dokumenta:
Prijava na konkurs dostavlja se na propisanom obrascu za prijavu koji je na internet stranici Ministarstva uprave i lokalne samouprave Republike Srpske, kao i na intrnet stranici Grada Bijeljina, a može se preuzeti i u Gradskoj upravi Grada Bijeljina (prijemna kancelarija).
Na propisanom obrascu prijave na javni konkurs kandidati su obavezni navesti tačne podatke o radnom mjestu i objavljenom javnom konkursu, lične podatke, podatke o obrazovanju, položenom stručnom ispitu, radnom iskustvu, dodatnim sposobnostima (znanje stranih jezika i služenje računarom) kao i posebne izjave, a tačnost ovih podataka kandidat potvrđuje svojim potpisom – uz napomenu da je članom 141. stav 1. tačka 13. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave, precizirano da službeniku prestaje radni odnos, pored ostalog, i u slučajevima ako je prilikom zasnivanja radnog odnosa prećutao ili dao netačne podatke koji su bili od značaja za zasnivanje radnog odnosa.
Uz prijavu na javni konkurs, kandidat prilaže kopije sljedećih dokumenata:
1)uvjerenje o državljanstvu Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,
2)diplomu o završenoj stručnoj spremi,
3)uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u upravi ili izjavu kojom se kandidat koji nema položen stručni ispit obavezuje da će u roku od šest mjeseci položiti stručni ispit ukoliko bude zaposlen ili rješenje o oslobađanju od obaveze polaganja stručnog ispita za rad u upravi u skladu sa Uredbom o stručnom ispitu za rad u upravi Republike Srpske („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 68/11, 85/11 i 7/15),
4)uvjerenja ili potvrde o radnom iskustvu u traženom stepenu obrazovanja,
5)dokaz o poznavanju rada na računaru.
Dokazi – kopije dokumenata uz prijavu se dostavljaju na jednom od jezika koji su u službenoj upotrebi u Republici Srpskoj.
Prvorangirani kandidat, po prijedlogu konkursne komisije, dužan je da u roku od sedam dana od dana prijema obavještenja Konkursne komisije dostavi dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova u originalu ili u ovjerenoj foto- kopiji, ovjerene izjave iz poglavlja III – Opšti uslovi za zasnivanje radnog odnosa, tačka 4), 5), 6) i 7) ovog Konkursa, kao i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti.
Ako prvorangirani kandidat ne dostavi navedene dokaze u propisanom roku ili ako na osnovu dostavljenih dokaza Konkursna komisija utvrdi da kandidat ne ispunjava opšte i posebne uslove, pozvaće sljedećeg kandidata po broju osvojenih bodova sa liste uspješnih kandidata da dostavi navedene dokaze o ispunjavanju opštih i posebih uslova i odgovarajuće izjave.
Sa svim kandidatima koji budu ispunjavali uslove, Konkursna komisija će obaviti intervju na kome će se vršiti provjera znanja kandidata o opštem upravnom postupku, poznavanju načina funkcionisanja i organizacije jedinice lokalne samouprave i poznavanju poslova radnog mjesta za koje je kandidat konkurisao.
Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove iz javnog konkursa, na prijedlog Konkursne komisije, biće odbačene zaključkom.
VI – Rok, mjesto, način podnošenja prijave i druge informacije relevantne za javni konkurs:
Rok za podnošenje prijave je 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja Javnog konkursa. Javni konkurs biće objavljen u „Službenom glasniku Republike Srpske“ i dnevnom listu „Glas Srpske“. Ako Konkurs ne bude objavljen istovremeno, rok će se računati od dana poslednjeg objavljivanja.
Prijave se mogu podnositi neposrdeno u prijemnoj kancelariji Gradske uprave Grada Bijeljina svakim radnim danom od 07 do 15 časova ili putem pošte na adresu: Gradonačelnik Grada Bijeljina, Trg Kralja Petra I Karađorđevića
br. 1, 76300 Bijeljina (sa naznakom: Prijava na Javni konkurs za popunu upražnjenog radnog mjesta u Gradskoj upravi Grada Bijeljina).
Osoba zadužena za davanje dodatnih obavještenja o Javnom konkursu je Jelena Aleksić, šef Odsjeka za upravljanje ljudskim resursima, kontakt telefon: 055/233-151.
Ukoliko više kandidata na rang-listi ima isti broj bodova, prednost će imati kandidat koji ima status člana porodice poginulog borca, ratnog vojnog invalida, i boraca kako je to propisano članom 36, 54. i 73. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ( „Službeni glasnik Republike Srspke“ , broj 134/11, 9/12 i 40/12). Da bi ostvarili navedene prednosti, kandidati su dužni da prilože odgovarajući dokaz o ispunjavanju uslova iz člana 30, 39. i 60. Zakona o pravima boraca, vojnih invalida i porodica poginulih boraca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske.
Broj:02-120-12/21
