1 BDT (loguj se da preuzmeš)
Bijeljina Danas
Nastavnik razredne nastave - OŠ „Sveti Sava“ Crnjelovo
Rok za prijavu - 21.11.2024.
Pročitaj više ...
Detaljniji opis
REPUBLIKA SRPSKA
JU Osnovna škola „Sveti Sava “ Bijeljina,
Crnjelovo 76328, Glavna ulica 15
tel.: 055/301-278, e-mail: [email protected]
Broj: 1370/2024
Datum: 11.11.2024. godine
Na osnovu člana 125. i člana 198. stav (4) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS (Službeni glasnik Republike Srpske, broj 81/2022), na osnovu Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (Službeni glasnik Republike Srpske, broj 74/18, 26/2019, 74/23) i Pravilnika o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnikai vaspitača (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15) direktor JU Osnovne škole Sveti Sava Crnjelovo donosi odluku i objavljuje:
K O N K U R S
Za prijem radnika u radni odnos i to:
1.Nastavnik razredne nastave - 100% radna norma, lice sa položenim stručnim ispitom, do
povratka radnika s funkcije, ____________izvršilac 1.
Posebni uslovi radnog mjesta
Za navedena radna mjesta pored opštih uslova utvrđenih Zakonom kojim se uređuju radni odnosi i posebnih uslova propisanih u članu 114. stav (1) i stav (2) i članovima 115. i 116. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ( Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 81/2022), kandidati treba da ispunjavaju uslove predviđene Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15).
Pravo učešća na Konkursu imaju u lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 81/2022) ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.
Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. stav 5. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 81/2022) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijuma za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 74/18, 26/19, 74/23).
Uz prijavu na raspisani Konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na Konkurs ,sa
biografijom potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih uslova.
Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava:
1) da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje Uvjerenjem o
državljanstvu koje ne može biti starije od 6 mjeseci,
2) da je punoljetan, što se dokazuje Izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom Lične karte,
3) da je radno sposoban, a to se dokazuje Ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa, i
4) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u
školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava,
polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim
licem, a to se dokazuje Uvjerenjem o neosuđivanosti,
5) da se ne vodi u Registru lica pravnosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje Uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica
pravnosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra, koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,
6)uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv
službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta,
polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetni licem, koje je kandidat dužan dostaviti uz
potpisanu prijavu i prethodno navedenu dokumentaciju.
Kandidati su dužni da dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih
uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima propisanim članom
127. stav (5) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS (Služeni Glasnik Republike Srpske,
broj 81/22) i Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj
74/18,26/19,74/23).
Posebni uslovi koje kandidat treba da ispunjava:
Uz potpisanu prijavu, kandidat je dužan dostaviti i sljedeću dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 9. člana 21. člana 22. i člana 23 Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 102/14, 45/16,74/18, 26/19, 74/23).
Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentacija na osnovu koje se
vrši bodovanje po kriterijumima propisanim Pravilnikom:
1) ovjerena kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno
stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, odnosno diplomu stečenu nakon završenih
integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,
2) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje
visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
3) Uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko- metodičku grupu predmeta,
4) Uvjerenje o položenom stručnom ispitu, ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos
lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom,
5) Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polagalja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa Pravilnikom o polaganju stručnog ispita u osnovnoj školi,
6) Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,
7) Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca ako je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom.
Ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije člana porodice poginulog borca, ratnog vojnog invalida i borca Odbrambeno-otadžbinskog rata, kandidat je dužan dostaviti i dokumentaciju za određivanje prednosti u slučaju da dva ili više kandidata imaju jednak broj bodova i to:
1) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o
utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike
Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,
2) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o
utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
3) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o
utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o
kandidatu iz kategorije borca.
U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dodatak
diplomi, prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.
Izuzetno, ukoliko kandidat ne može dostaviti Uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog
poslodavca, dostavlja ovjerenu kopiju radne knjižice.
Test i intervju obaviće se sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave,
odnosno sa kandidatima koji ispunjavaju uslove konkursa i to prema sljedećem rasporedu:
1) test i intervju za radno mjesto nastavnik razredne nastave obaviće se dana 26.11.2024. godine u 12.00 časova u prostorijama centralne škole.
Komisija će, nakon pregleda dostavljene dokumentacije , sačiniti spisak kandidata koji
ispunjavaju uslove konkursa i istu objaviti na Oglasnu tablu škole.
Kandidati se neće posebno pozivati na intervju, a ukoliko se ne pojave na intervju, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.
Prijave dostavljati lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola “ Sveti Sava“, Ul. Glavna
ulica 15, 76328 Crnjelovo Gornje.
Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje u
Bijeljini, odnosno od dana objavljivanja u dnevnom listu ”Glas Srpske”.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.
JU Osnovna škola „Sveti Sava “ Bijeljina,
Crnjelovo 76328, Glavna ulica 15
tel.: 055/301-278, e-mail: [email protected]
Broj: 1370/2024
Datum: 11.11.2024. godine
Na osnovu člana 125. i člana 198. stav (4) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS (Službeni glasnik Republike Srpske, broj 81/2022), na osnovu Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (Službeni glasnik Republike Srpske, broj 74/18, 26/2019, 74/23) i Pravilnika o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnikai vaspitača (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15) direktor JU Osnovne škole Sveti Sava Crnjelovo donosi odluku i objavljuje:
K O N K U R S
Za prijem radnika u radni odnos i to:
1.Nastavnik razredne nastave - 100% radna norma, lice sa položenim stručnim ispitom, do
povratka radnika s funkcije, ____________izvršilac 1.
Posebni uslovi radnog mjesta
Za navedena radna mjesta pored opštih uslova utvrđenih Zakonom kojim se uređuju radni odnosi i posebnih uslova propisanih u članu 114. stav (1) i stav (2) i članovima 115. i 116. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS ( Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 81/2022), kandidati treba da ispunjavaju uslove predviđene Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15).
Pravo učešća na Konkursu imaju u lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 81/2022) ispunjavali uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.
Prijem radnika u radni odnos izvršiće se u skladu sa članom 127. stav 5. Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 81/2022) i odredbama Pravilnika o proceduri prijema, kriterijuma za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj 74/18, 26/19, 74/23).
Uz prijavu na raspisani Konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na Konkurs ,sa
biografijom potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih uslova.
Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava:
1) da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje Uvjerenjem o
državljanstvu koje ne može biti starije od 6 mjeseci,
2) da je punoljetan, što se dokazuje Izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom Lične karte,
3) da je radno sposoban, a to se dokazuje Ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa, i
4) da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela koja ga čine nedostojnim za rad u
školi, te za krivična djela učinjena protiv: službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava,
polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim
licem, a to se dokazuje Uvjerenjem o neosuđivanosti,
5) da se ne vodi u Registru lica pravnosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece, a to se dokazuje Uvjerenjem o podacima iz posebnog Registra lica
pravnosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece u skladu sa propisima kojima je uređena oblast vođenja Registra, koje za izabranog kandidata ustanova pribavlja službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,
6)uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivična djela učinjena protiv
službene dužnosti, zloupotrebe opojnih sredstava, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta,
polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetni licem, koje je kandidat dužan dostaviti uz
potpisanu prijavu i prethodno navedenu dokumentaciju.
Kandidati su dužni da dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost posebnih
uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima propisanim članom
127. stav (5) Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju RS (Služeni Glasnik Republike Srpske,
broj 81/22) i Pravilnikom o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi (Službeni Glasnik Republike Srpske, broj
74/18,26/19,74/23).
Posebni uslovi koje kandidat treba da ispunjava:
Uz potpisanu prijavu, kandidat je dužan dostaviti i sljedeću dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 9. člana 21. člana 22. i člana 23 Pravilnika o proceduri prijema, kriterijumima za prijem u radni odnos i načinu bodovanja kandidata u osnovnoj školi („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 102/14, 45/16,74/18, 26/19, 74/23).
Dokumentacija kojom se dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentacija na osnovu koje se
vrši bodovanje po kriterijumima propisanim Pravilnikom:
1) ovjerena kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno
stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent, odnosno diplomu stečenu nakon završenih
integrisanih akademskih studija u odgovarajućoj oblasti,
2) dodatak diplomi, koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje
visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
3) Uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta, koje je dužan dostaviti kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko- metodičku grupu predmeta,
4) Uvjerenje o položenom stručnom ispitu, ukoliko je raspisan konkurs za prijem u radni odnos
lica sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom,
5) Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polagalja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa Pravilnikom o polaganju stručnog ispita u osnovnoj školi,
6) Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje, a nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme,
7) Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca ako je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lica sa radnim iskustvom.
Ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije člana porodice poginulog borca, ratnog vojnog invalida i borca Odbrambeno-otadžbinskog rata, kandidat je dužan dostaviti i dokumentaciju za određivanje prednosti u slučaju da dva ili više kandidata imaju jednak broj bodova i to:
1) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o
utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike
Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca,
2) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o
utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
3) Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o
utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o
kandidatu iz kategorije borca.
U izuzetnim slučajevima, ukoliko kandidat ne može iz opravdanih razloga pribaviti dodatak
diplomi, prosječna ocjena se može dokazati i ovjerenom kopijom indeksa.
Izuzetno, ukoliko kandidat ne može dostaviti Uvjerenje o radnom stažu izdato od prethodnog
poslodavca, dostavlja ovjerenu kopiju radne knjižice.
Test i intervju obaviće se sa kandidatima koji su dostavili potpune i blagovremene prijave,
odnosno sa kandidatima koji ispunjavaju uslove konkursa i to prema sljedećem rasporedu:
1) test i intervju za radno mjesto nastavnik razredne nastave obaviće se dana 26.11.2024. godine u 12.00 časova u prostorijama centralne škole.
Komisija će, nakon pregleda dostavljene dokumentacije , sačiniti spisak kandidata koji
ispunjavaju uslove konkursa i istu objaviti na Oglasnu tablu škole.
Kandidati se neće posebno pozivati na intervju, a ukoliko se ne pojave na intervju, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije im se neće vraćati.
Prijave dostavljati lično ili putem pošte na adresu: JU Osnovna škola “ Sveti Sava“, Ul. Glavna
ulica 15, 76328 Crnjelovo Gornje.
Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja putem Zavoda za zapošljavanje u
Bijeljini, odnosno od dana objavljivanja u dnevnom listu ”Glas Srpske”.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje.
