Prijem 7 nastavnika - Gimnazija „Filip Višnjić“ Bijeljina

REPUBLIKA SRPSKA
JU Gimnazija „Filip Višnjić“, Bijeljina
Račanska 94, tel.: 055/250-076, e-mail: [email protected]
Na osnovu člana 106. stav 1. i 132. stav (3). tačka 13.  Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 41/18, 35/20, 92/20 i 55/23), direktor škole raspisuje:
                                                        K O N K U R S
                                           za prijem radnika u radni odnos:
1.    nastavnik ruskog jezika, 3 časa redovne nastave, pripravnik, na određeno vrijeme, do povratka radnika sa bolovanja;
2.    nastavnik psihologije, 12 časova redovne nastave, pripravnik, na određeno vrijeme, do povratka radnika sa neplaćenog odsustva, a najduže do 10.05.2024.godine;
3.    nastavnik matematike, puna norma, na određeno vrijeme, lice sa iskustvom, do povratka radnika sa funkcije, a najduže do dvije godine;
4.    nastavnik računarstva i informatike, 18 časova redovne nastave, lice sa iskustvom, na određeno vrijeme, do 31.08.2024.godine;
5.    nastavnik hemije, 2 časa redovne nastave, pripravnik, na određeno vrijeme, a najduže do 31.08.2024.godine;
6.    nastavnik pravoslavne vjeronauke, 8 časova redovne nastave, lice sa iskustvom, na određeno vrijeme, do 31.08.2024.godine;
7.    nastavnik islamske vjeronauke, 3 časa redovne nastave, lice sa iskustvom, na određeno vrijeme, do 31.08.2024.godine;

Posebni uslovi radnog mjesta

Poslove nastavnika ima pravo da obavlja lice koje osim uslova utvrđenih zakonom kojim se uređuju radni odnosi i Pravilnikom o stručnim profilima i zvanjima nastavnika i stručnih saradnika u gimnaziji („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 120/20), ispunjava i uslove propisane u članu 104. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 41/18, 35/20, 92/20 i  55/23).
Uz prijavu na raspisani konkurs, potpisanu od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs sa adresom prebivališta i brojem telefona, potrebno je da kandidati dostave i dokumentaciju na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih  uslova, i to:
1)    da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
2)    da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
3)    da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
4)    da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, zloupotrebe opojnih sredstava. Uvjerenje o neosuđivanosti za izabranog kandidata škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa,
5)    da nije upisan u Registar lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorišćavanja djece, što se dokazuje uvjerenjem iz posebnog registra, koje će škola pribaviti službenim putem za izabranog kandidata, a prije zasnivanja radnog odnosa i
6)    da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem, što se dokazuje uvjerenjem koje dostavlja kandidat uz prijavu.
Kandidat je dužan dostaviti i dokumentaciju kojom dokazuje ispunjenost posebnih uslova i dokumentaciju na osnovu koje se vrši bodovanje:
1)    ovjerenu foto - kopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u četvorogodišnjem trajanju sa najmanje ostvarenih 240 ECTS bodova u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent;
2)    uvjerenje o položenoj pedagoško – psihološkoj i didaktičko - metodičkoj grupi predmeta, koje dužan dostaviti kandidat za nastavnika koji u toku studija nije položio pedagoško – psihološku i didaktičko – metodičku grupu predmeta;
3)    uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u vaspitno-obrazovnom procesu (za radna mjesta za koja je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lice sa iskustvom) ili
-    uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita (za radna mjesta za koja je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lice sa iskustvom);
4)    dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena;
5)    uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koje traže zaposlenje. Dokaz o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica je uvjerenje ili potvrda izdata od Zavoda za zapošljavanje za područje jedinice lokalne samouprave gdje je kandidat prijavljen;
6)    uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca koje sadrži podatke iz kojih se jasno vidi:
1.    vrsta posla,
2.    stepen stručne spreme i
3.    dužina radnog staža po vrstama posla.
-    (za radna mjesta za koja je raspisan konkurs za prijem u radni odnos lice sa iskustvom);
7)    uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko - invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno - otadžbinskog rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca;
8)    uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu  ratnog vojnog invalida  Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida;
9)    uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom  statusu  borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.
Izuzetno, pravo učešća na konkursu imaju i lica iz člana 104. stav 7. Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 41/18, 35/20, 92/20 i 55/23), kao i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu navedenog Zakona ispunjavali uslove u pogledu profila i zvanja nastavnika.
Procedura prijema u radni odnos kandidata regulisana je Pravilnikom o kriterijumima i proceduri prijema radnika u radni odnos u srednjoj školi („Službeni  glasnik  Republike Srpske“, broj: 24/19).
Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnoj tabli škole – Račanska br. 94, 76 300 Bijeljina, najkasnije tri dana prije zakazanog testiranja i intervjua.
Testiranje i intervju za kandidate koji su dostavili potpune i blagovremene prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa obaviće se u prostorijama JU Gimnazija „Filip Višnjić“ u Bijeljini, dana 07.09.2023.godine, /ČETVRTAK/, sa početkom u:
1.    12,00 časova za nastavnika islamske vjeronauke;
2.    12,00 časova za nastavnika pravoslavne vjeronauke;
A na dan 08.09.2023.godine /PETAK/, za ostala radna mjesta:
1.    11,00 časova za nastavnika ruskog jezika;
2.    12,00 časova za nastavnika psihologije;
3.    09,00 časova za nastavnika matematike;
4.    13,00 časova za nastavnika računarstva i informatike;
5.    08,00 časova za nastavnika hemije;
Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju, a ukoliko se ne pojave na testiranju i intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs.
Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.
Nekompletne i neblagovremene prijave neće se razmatrati.
Konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja.
Prijave sa potrebnim dokumentima u zatvorenoj koverti, slati na adresu: JU GIMNAZIJA „FILIP VIŠNjIĆ“, Račanska 94, sa naznakom „Komisiji za prijem radnika po konkursu – …….“ OBAVEZNO NAVESTI ZA KOJE RADNO MJESTO SE KANDIDAT PRIJAVLjUJE.
Broj: 1506/23.